包头日报记者 刘晓婷 通讯员 赵佳瑶
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。今年以来，包头市石拐区积极响应《内蒙古自治区就业促进行动实施方案》的号召，坚定不移树立就业优先导向，秉持“稳企业就是稳就业”的理念，将各项就业优先政策落到实处，打出了一系列援企稳岗惠民“组合拳”，为企业发展保驾护航，为就业稳定筑牢根基。
在资金支持上，充分发挥失业保险“小险种、大作用”的优势，对不裁员、少裁员的参保企业，实施稳岗返还、一次性扩岗补助。2025年，109家企业纳入失业动态监测系统，享受每年1200元的交通通讯补贴；鼓励企业吸纳高校毕业生到企业就业并做好人才储备工作，每吸纳一名高校毕业生给予每人每月1000元的补贴。截至目前，已为10家企业拨付人才储备补贴21.3万元，这些资金的注入，有效减轻了企业负担，稳定了就业岗位。
“在石拐区就业服务中心的大力支持下，我们实实在在享受到了惠企政策的红利！”内蒙古柯达运输有限公司储备人才乔佳宇向记者介绍。企业通过人才储备补贴与一次性扩岗补助政策，成功招用3名应届及择业期高校毕业生，并依法签订劳动合同、缴纳五险一金。企业将获得的补贴以奖金等形式发放给员工，既减轻了人才培养成本、为长远发展积蓄力量，又实现了企业与人才的双向共赢。乔佳宇表示，石拐区就业服务中心在政策宣传、解读及办理流程上的高效服务，让企业快速兑现政策福利。“我们深切感受到政府对企业的关怀，未来将继续依托政策优势，不断提升竞争力，为石拐区发展贡献更多力量。”
在优化服务方面，石拐区人社就业部门还组建服务专员队伍，为企业提供“门到门”一站式服务，减少办事中间环节；创新“无形认证”举措，打造“政策找人”新模式，通过信息系统精准锁定享受对象，“免审即享”精准发放稳岗返还资金；立足本职，创新招聘举措，通过现场招聘、直播招聘、公众号宣传、赴外招聘等线上线下多种招聘模式，为企业解决用工难题。今年以来，区人社就业部门通过访企探岗、入企选岗、援企稳岗等活动，累计开展线上线下招聘会30场次，累计服务企业118家，收集到岗位1319个，成功解决企业用工需求259人。
“下一步，我们将多维度筑牢稳就业根基，采用‘线上+线下’模式推广政策，通过新媒体、宣讲会提升政策知晓度；精简流程，压缩审批时限，推动政策快速兑现；深化政企互动，建立常态沟通机制，定制个性化服务；持续加大中小企业人才储备力度，扩大储备规模，以实干推动就业与经济协同发展，实现民生保障与区域发展共赢。”石拐区就业服务中心主任刘慧表示。
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